Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Pháp luật quy định như thế nào về mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội.
1. Đối tượng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, theo đó:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, từ ngày 01/01/2018, có thêm hai đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đó là:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hợp pháp.
2. Mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo quy định của pháp luật, hằng tháng, người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội với mức 17% trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đồng thời trích từ tiền lương của người lao động một khoản 8% mức tiền lương tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội. Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì có thể đóng theo từng tháng hoặc 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
Nếu có tháng nào mà có người lao động không làm việc và không hưởng lương thì người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó cho người lao động. Thời gian không đóng bảo hiểm xã hội này sẽ không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Xem thêm: Bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định của pháp luật
Trên đây là nội dung bài viết về “Mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội” mà Lawkey gửi tới bạn đọc. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với Lawkey để được hỗ trợ tư vấn.