Khi cần nghỉ việc để dưỡng thai, lao động nữ phải cung cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai của cơ sở y tế có thẩm quyền cho người sử dụng lao động. Vậy những bệnh viện nào có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai? 

1. Những bệnh viện nào được cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai 

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo quy định tại Thông tư 56/2017/TT-BYT, có 02 trường hợp được cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, đó là: Phải điều trị bệnh lý sản khoa; Phải điều trị bệnh lý toàn thân và có bốn nhóm cơ sở được cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai là: Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản; Bệnh viện chuyên khoa phụ sản; Bệnh viện đa khoa; Hội đồng Giám định y khoa. Trong đó:

 – Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản hoặc bệnh viện chuyên khoa phụ sản đã được cấp Giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh: Được cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa.

– Bệnh viện đa khoa đã được cấp Giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và Hội đồng Giám định y khoa: Được cấp Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý toàn thân.

Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nêu trên được ký Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai do phải điều trị các bệnh lý sản khoa và bệnh lý toàn thân theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.

2. Thủ tục cấp Giấy chứng nhận dưỡng thai 

 Việc chng nhận nghỉ dưỡng thai thực hiện như sau:

– Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai theo mẫu quy định tại Phụ lục 6 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đã nghỉ việc trong trường hợp điều trị ngoại trú;

–  Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư này đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp điều trị ngoại trú;

– Biên bản giám định y khoa thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 52/2016/TT-BYT đối với trường hợp do Hội đồng Giám định y khoa cấp;

– Giấy ra viện theo mu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT. 

3. Những lưu ý khi cấp Giấy chứng nhận dưỡng thai 

Trường hợp giám định đ nghỉ dưng thai thì trong biên bản bản giám định y khoa phải mô tả cụ thể về tình trạng sức khỏe hoặc ghi tên bệnh. Trường hợp mc bệnh cần cha trị dài ngày thì ghi mã bệnh; trường hợp chưa có mã bệnh thì ghi đầy đủ tên bệnh. Việc ghi mã bệnh và tên bệnh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 46/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành danh mục bệnh dài ngày.

Thời hạn nghỉ dưỡng thai thực hiện theo kết luận của Hội đồng Giám định y khoa: Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.

Việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.

Ví dụ: Ngày khám là ngày 13 tháng 7 năm 2018 và phải nghỉ 30 ngày thì tại phần số ngày nghỉ để điều trị bệnh ghi là 30 ngày và ghi rõ là từ ngày 13 tháng 7 năm 2018 đến ngày 11 tháng 8 năm 2018).

Biên bản giám định y khoa để nghỉ dưỡng thai chỉ có giá trị trong việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau và thai sản.

Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghĩ dưng thai. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chng nhận nghỉ dưỡng thai đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.

4. Cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai 

 Theo quy định tại Thông tư 56/2017/NĐ-CP, trường hợp bị mt giấy chứng nhận nghỉ dưng thai trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưng thai:

– Người đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưng thai phải làm đơn đề nghị cấp bản sao giấy chng nhận nghỉ dưỡng thai và gửi cho đơn vị nơi đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưng thai bị mất;

– Trong thời gian 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn đề nghị cấp bản sao giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, đơn vị nơi đã cấp giấy chứng nhận nghỉ dưng thai có trách nhiệm cấp lại bản sao giấy chứng nhận nghỉ dưng thai.

Trường hợp bị mất giấy chứng nhận nghỉ dưng thai trong thời hạn từ ngày làm việc thứ 06 kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai: phải thực hiện lại từ đầu thủ tục đề nghị cấp giấy giấy chng nhận nghỉ dưỡng thai.

Xem thêm: Nghỉ việc để dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản hay không? 

Trên đây là nội dung bài viết “Những bệnh viện nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận dưỡng thai” mà Lawkey gửi tới bạn đọc. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 1900252511 để được hỗ trợ tư vấn miễn phí.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *