Người lao động có phải tự quyết toán thuế thu nhập cá nhân nếu trong năm tính thuế người lao động đồng thời có 02 nguồn thu nhập từ (i) HĐLĐ và (ii) Hợp đồng dự án đúng không?

Người lao động có phải tự quyết toán thuế thu nhập cá nhân nếu trong [...]

Người lao động bị khấu trừ lương trong những trường hợp nào?

Tiền lương là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của bản thân và gia [...]

Hợp đồng cộng tác viên có phải là một loại hợp đồng lao động hay không? 

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ năm 2012), Hợp đồng [...]

Hợp đồng lao động có hiệu lực có phải là một tiền đề bắt buộc làm phát sinh quan hệ lao động hay không? 

Quan hệ lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử [...]

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có được hưởng ngày nghỉ hằng năm không?

Nghỉ hằng năm là khoảng thời gian người lao động được quyền nghỉ ngơi, ngoài [...]

Người sử dụng lao động có phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động trong trường hợp người lao động làm việc vào những ngày nghỉ hằng năm do doanh nghiệp quy định không?

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động làm thêm giờ sẽ [...]

Người sử dụng lao động có quyền ấn định một mức lương cố định không?

Người sử dụng lao động có quyền ấn định một mức lương cố định mà [...]

Những điểm mới quan trọng về hợp đồng làm việc của viên chức từ ngày 01/7/2020

Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 với nhiều [...]

Những khoản tiền lương nào không được xem là tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật? 

Những khoản tiền lương nào không được xem là tiền lương tháng làm căn cứ [...]

NSDLĐ có được quyền bố trí nghỉ bù thay cho việc phải trả tiền lương làm thêm giờ trong ngày nghỉ lễ cho NLĐ không?

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động được sử [...]